本专业培养德智体全面发展，具有良好的职业道德，具备管理学、经济学的基本理论和知识，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握人力资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能，能够在中外企业、政府机构和其他非营利组织从事人力资源管理实际工作的高级应用型专门人才。
本专业学生在校期间通过大量的管理案例教学、实验教学、管理模拟及社会实践活动，接受人力资源管理方法与技能方面的综合训练，使之具备分析和解决人力资源管理实际问题的能力。
该专业培养的学生在招聘与人才测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理以及劳动关系管理等方面接受系统的理论学习与实践锻炼，具有一定的专业优势。